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Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes 53 building on the work ofStudienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 2,0, Technische Universitt Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Center (DISC)), Sprache: Deutsch, Abstract: Neue Technologien, z. B. Web Applikationen und Emails, haben die klassischen Formen der Mitarbeiterbefragung deutlich verndert. So wurden die schriftlichen Erhebungen weitgehend durch Web Applikationen verdrngt, was dazu fhrte, dass die Kosten von