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RESULTS AND DISCUSSION TO THE HYPOTHESIS80
macht das Gesamtwerk von White bei Diogenes komplett
Und so manches Mal wünschte ich
Nicht jeder Kunde verfügt über einen Internetzugang oder kennt sich damit aus
Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung und Anschluss und die Wirksamkeit von Leadership-Trainings 124 RESULTS AND DISCUSSION TO THEAnhand einer experimentellen Studie wird die Wirksamkeit zweier Trainingsinterventionen (Full Range Leadership Training und Superleadership Training) hinsichtlich der drei zentralen Motive (Macht, Leistung und Anschluss) und den fnf verschiedenen Fhrungsverhalten des Full Range Leadership Modells und des Superleadership Modells (Laissez faire, transaktional, transformational, direktiv und Empowering Leadership) untersucht. Zudem wird der Zusammenhang
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