Beurteilungsfehler in der Personalbeurteilung Förderungs- und Betriebs GmbH Bei genauer Betrachtung ist es

Bei genauer Betrachtung ist es so

europäischen und internationalen Kontext mit ausgewählten Beispielen dargestellt

2Steuerungsgrößen und Informationssystem54

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Beurteilungsfehler in der Personalbeurteilung Förderungs- und Betriebs GmbH Bei genauer Betrachtung ist esStudienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Johannes Gutenberg Universitt Mainz (Institut fr Soziologie), Veranstaltung: Personalauswahl und Personalentwicklung in groen Unternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Unser alltgliches Leben ist geprgt durch die Interaktion zwischen uns und unseren Mitmenschen. In diesen Interaktionen spielt die Wahrnehmung und die daraus folgende Bewertung