Mitarbeiterbindung in Krankenhäusern: Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement der Generation Y und Generation Z formatIsbn:Softcover - 9783959345705 Das zum Hauptteil hinführende Kapitel

Das zum Hauptteil hinführende Kapitel 2 beschäftigt sich mit der Frage

Beurteilung der Chancen und Risiken im Generellen29

1Ableitung sortimentspolitischer Gestaltungsmöglichkeiten aus den Funktionen von Bank- und Versicherungsleistungen4

3Merkmal der Kongruenz27

Mitarbeiterbindung in Krankenhäusern: Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement der Generation Y und Generation Z formatIsbn:Softcover - 9783959345705 Das zum Hauptteil hinführende KapitelDemografischer Wandel und Fachpersonalmangel werden in Deutschland aktuell viel diskutiert. Zum einen werden die Patienten multimorbider und bentigen komplexere Behandlungen. Zum anderen ist zwischen den Krankenhusern fr rzte und Pflegekrfte ein war of talents entfacht. Gerade im Hinblick auf den aktuellen Fachpersonalmangel sollte das Personalmanagement der Krankenhuser versuchen, Mitarbeiter besser zu binden. Die vorliegende Studie legt den Fokus