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and that users and administrators have conflicting performance goals
denn die Autonomie der Mitgliedsstaaten schwindet durch wachsende Europäisierung zusehends
Bedeutung der Arbeitszeitgestaltung für die Produktivität und das Wohlbefinden von Organisationsmitgliedern formatIsbn:Softcover - 9783638932691 de/s/pdf/presse/presse08_26Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: "keine", Universit de Fribourg Universitt Freiburg (Schweiz), Sprache: Deutsch, Abstract: Eine optimale Gestaltung der Arbeitszeit bemht sich, die Interessen des Mitarbeiters zu bercksichtigen und die Ziele des Betriebes zu untersttzen. Um aber solche bestmglichen Bedingungen zu schaffen mssen eine ganze Reihe von Faktoren beachtet werden.
